Konekta Plus > Vesti > 1. maj i osiguranje: Zaštita radnika – juče, danas i sutra

1. maj i osiguranje: Zaštita radnika – juče, danas i sutra

Prvog maja slavimo borbu za radnička prava – pravo na osmočasovno radno vreme, slobodne dane, bezbedne uslove rada i dostojanstvenu zaradu. Ali postoji još jedan, tiši saveznik svakog radnika i poslodavca – osiguranje.

Danas, kad su poslovi sve dinamičniji, zakoni sve zahtevniji, a rizici sve kompleksniji, kvalitetno osiguranje zaposlenih nije samo pravna obaveza – to je izraz poštovanja, odgovornosti i brige.

Osiguranje – moderan odgovor na radnička prava

Radnici su se nekada borili za zaštitu na radnom mestu protestima i štrajkovima. Danas, uz zakonsku regulativu i osiguranje, ta zaštita dolazi ugovorom – i pruža konkretnu sigurnost.

Evo šta, između ostalog, pokriva odgovorno poslovanje:

• Osiguranje od povrede na radu
  Pokriva troškove lečenja, bolovanja, invalidnosti i naknada porodici u najtežim slučajevima.
• Kolektivno životno osiguranje zaposlenih
  Sve više firmi nudi ovu pogodnost – kao način da zadrže i motivišu ljude.
• Zdravstveno osiguranje
  Privatne polise omogućavaju brži pristup lekarima i bolnicama, bez čekanja.
• Osiguranje od odgovornosti poslodavca
  Ako se desi propust u zaštiti na radu, ova polisa štiti firmu i olakšava isplatu štete.

Konekta plus – posrednik u osiguranju sa višegodišnjim iskustvom. Za sve informacije u vezi osiguranja pošaljite nam upit na stranici kontakt ili nas pozovite telefonom.

A šta osigurava odgovornost u praksi?

Zamislite sledeće:

• Majstor u radionici se povredi zbog neispravnog alata
• Vozač dostave doživi udes tokom smene
• Zaposleni se razboli na putu zbog posla
• Radnica padne niz stepenice u poslovnoj zgradi

Ako firma ima odgovarajuće osiguranje – nema pravne nesigurnosti, nema odlaganja pomoći, nema rušenja poslovanja. I što je najvažnije – radnik nije prepušten sam sebi.

1. maj kao podsetnik – da se posao ne završava potpisom ugovora

U Beogradu i širom Srbije, sve više preduzeća prepoznaje da se uspeh meri i time koliko su ljudi zaštićeni dok rade. Osiguranje postaje deo poslovne kulture, a ne samo “još jedan trošak”.

Zato neka ovaj 1. maj bude i podsetnik:
ko brine o ljudima – taj gradi firmu koja traje.